esperanza

コーチングやクリフトンストレングスについて徒然なるままに

業務引継書を作る

必要があって作ることになりました。

 

異動だけでなく、係内ローテーションでも必要になるかと思いますが、これ、皆さんどうしてるんでしょう?

今までのところだと、前任者の用意したデータが残っていて、使う使わないは後任が判断できたのですが、今のところはデータを消していくのが当たり前なようで。

 

頭おかしい!と思いながら、合間を見てぽちぽち使ってます。

こういうのも、ストレングスの違いが出るのでしょうね。

事前にみっちり設計してから作り始める人と取り敢えず進んで後から直そうとする人と。

 

思考力資質が下位な私は後者です。

取り敢えず、もれなく書いてあればええねん!

直すのは最後。