今働いている会社では年代別研修があります。 例えば、30歳・35歳・40歳・45歳・50歳など、一定の年齢刻みでキャリアデザインとライフデザインを支援するという名目で行われてます。 これ受けた後退職を申し出ると退職金割増があるとかないとか、意図と詳細…